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今天这篇文章,是 PostHog 的 CEO James Hawkins 根据他们 6 次产品的经验写了一篇 PMF 通关指南,里面也结合了他们为超过 50 家 YC 初创做咨询时的洞察。找到了 PMF 之前,
PostHog 是个开源的产品分析工具,开源和自托管是他们找到 PMF 的两个解法,同时满足了 SaaS、B2B 客户的两个共性需求:他们希望深入分析用户行为,同时不愿依赖外部第三方平台的企业的需求。
这份闯关方法论值得一读,PMF 的具体难题各不相同,但万变不离其宗。找到 PMF 的过程充满了陷阱、需要一点运气,而且肯定不会是直线通关。
要赢得这个游戏,需要完成所有五个等级。除第一级外,每一级都有多种失败的可能性。我已经列出这些可能性——按顺序依次进行。如果你发现没办法完成某一级,意味着你可能需要对整个公司来个大转型。关于转型的注意事项,我会在最后提到。
记住,在每个阶段与客户或潜在客户的对话中,详细地记下来所有信息。你可能会需要回头看看某个细节,这些记录也可能对之后的其他想法有帮助。在 PostHog,我们在最初的几周里就写满了一个超过 100 页的 Google 文档。
从解决你自己遇到的问题开始。这个问题不仅需要你亲身经历过,还要你曾尝试过去解决,否则它就不算是一个重要的问题。
你的想法和你选择服务的用户群体,会深刻影响你的职业生涯和个人生活。我建议多尝试一些想法,然后找出你喜欢的是什么,以及为什么喜欢。
选择那些你愿意花时间去合作的用户群体。比如在 PostHog 早期,我们尝试过开发一款面向销售主管的工具。但很快我们就发现,那些电话里说得天花乱坠,但实际行动却跟不上承诺的人,让我们心累。于是我们转向了客服或工程师,因为我们觉得他们更可靠。
解决已知的问题相对容易验证,但你的解决方案必须有显著的不同。如果你想建一个可以做大的公司,你的产品或服务必须比现有的好 10 倍,或者便宜 10 倍。
对于那些看似没人关注的问题,要谨慎验证。可能是你真的发现了别人没注意到的点,但更可能的是,这个问题并不重要。
对热门趋势保持警惕。跟那些不够吸引人、管理不善、缺乏创新的公司竞争,通常比与那些已经拿到风投、用上最新技术的公司竞争要容易得多。不要被那些创业公司的大额融资和媒体曝光所迷惑,它们并不等同于 PMF。事实上,一个领域越热门,公司成功的可能性可能越低。
保守型买家要求差异化。你可能很容易让别人尝试一个新的社交应用,但要让企业去用一个未经验证的 CRM 系统就难多了。取代现有产品的策略比开发全新领域的策略要难得多。卖给那些没有现有解决方案的客户要容易得多。
很多人在前期花费数月甚至数年去验证自己的想法,结果却毫无进展。实际构建一些东西并让用户使用,总能让你更清楚地看清方向,所以在这个阶段,不要犹豫,尽快行动起来。
现在你认为存在某个问题,你需要弄清楚其他人是否也有同样的感受。为此,你需要和他们聊聊。这很难,因为你是在要求别人花时间,去帮你验证一个他们自己可能都不在意的问题,而你又有可能到最后也解决不了。
无论在联系时还是在会面时,都要明确表达你的需求。如果想要反馈,就说清楚。如果你想要推销产品,也要说明。这次可以只验证问题,等验证成功后再回来推销。
不要过度依赖自动化外联,这样是在浪费精力。可以多发些消息,但没必要用专门的软件群发上千封邮件。如果走到这种极端,那说明你离失败不远了——因为这意味着没人真正关心你说什么。
有些群体的回复率本来就很低。像那些竞争激烈的群体或者高管,给完全不认识的人发的冷邮件可能完全没用。如果你的产品只针对财富 500 强企业,那在没有足够人脉之前,还是多考虑一下吧。
速度很关键。有人回你消息的线 秒内回复——对,就得这么快。我以前做过呼叫中心的生意,如果我们能在 5 分钟内回电,客户预约的概率会提高 90%。创业公司就是要拼速度,所以要时刻盯紧你的消息。
尽量找出一个具体的问题。问题越清晰,你就越容易验证并解决它。具体性不仅来自于产品功能,也来自于目标用户。比如,PayPal 意识到 eBay 上的大卖家在支付上有问题。
最好的反馈就是看用户是否真的使用、回购并为你的产品付费——这也是我说要尽快进入下一个阶段的原因。别在验证阶段拖太久,这应该是个短平快的过程——按周算,而不是按月算。
用户不了解你的解决方案是什么,所以觉得是浪费时间。可能产品是免费的,但用户的时间可不是。用户职位越高,这种影响越明显。你能和他们的下属一起合作试用产品吗?如果一直没有回应,那可能有其他问题——即使是高管,只要问题足够严重,他们也会花时间去解决的。
你没有把产品讲清楚。 怎么描述产品很重要,太复杂了别人就听不懂。用跟朋友聊天的方式去解释产品,并直接问用户对你的解释有什么意见。
你缺乏可信度。如果你的网站乱七八糟,或者看起来不够专业,企业是不会冒险试用的。最好的情况是他们觉得浪费时间,最差的是他们认为你的产品有安全隐患,或者会带来问题。所以,在第一级选择这个想法的的原因最好是你自己遇到过类似的问题,这意味着你有资格帮别人解决。和他们互动时,说明你的相关资历,特别是那些让人信服的部分。人们通常不会直接说出他们的顾虑,他们可能会沉默,甚至给出误导性的反馈,说问题在别的地方。
用户怀疑,你的方案不一定真的能解决问题,所以觉得没必要尝试。如果潜在客户不认可你的解决方式,他们可能不会试用你的产品。常见的说法是:「软件解决不了人的问题」或者「AI 看起来不错whatsapp 变更手机号,但在实际应用中不够准确」。
用户无法访问你的解决方案。这就是 PostHog 最初用户遇到的问题之一。要做三重检查,确保用户能顺利开始使用你的产品。
用户对你的解决方案有顾虑。你的产品是否需要访问个人或公司隐私数据?可以直接问:「我看到你还没用这个产品——能不能直接告诉我有什么让你不舒服的吗?」你能减少对数据的访问需求吗?能不能让产品、网站看起来更专业,给人更靠谱的感觉?如果感知的安全风险比不上解决问题的好处,那可能说明问题本身不够大。
用户并不想解决这个问题。很多问题的优先级并不高,而你的解决方案对他们来说显得很麻烦。你能让产品用起来简单 10 倍,或者更吸引人 10 倍吗?如果做不到……那就换个问题吧,回到第 0 级。
用户反馈是个良性循环。就像滚雪球一样,你越多听取用户意见并采取行动,他们就会给你更多有价值的反馈。
收到的反馈相互矛盾,不知道该开发什么。进入第五级,这会帮你区分哪些是你的理想客户画像(ICP),哪些不是,从而找到更明确的方向。
产品没解决用户的问题,用户没理由回来。针对同一个问题做新产品,或者修复现有产品。重新进入第三级。
用户不需要反复使用。也许问题已经自动化解决,不需要用户再做什么。进入第五级,验证他们是否愿意付费。如果问题解决后不再需要互动,不要强求用户使用。
用户用了产品,但很少遇到你解决的问题。进入第五级。不常发生的问题可能很难带来可观收入,但需求量不大。如果市场潜力足够大,低客单价也可以接受。但如果招募用户非常困难,定价也有限,那可能说明问题不够大,需要回到第一级重新开始。
复制这个模式,把收入做到大约 100 万美元的年经常性收入(ARR)。如果你对自己的销售有信心,感觉很顺利且可以重复,那么做到至少 50 万美元;如果每次销售都觉得很难,或者流程不同,那就冲刺 100 万美元吧。
别把销售外包给别人。找到 PMF 本来就是个复杂的问题,别再增加「是产品的问题还是销售的问题」这个额外变量。无论外面的销售员多有经验,创始人永远是销售自己产品的最佳人选。创始人可能会因为害怕失败、缺乏信心、懒惰或者过于自信,把这一步交给别人,但你一定要避免这种冲动。确保有一个可行的商业模式至关重要,而这通常需要多次调整产品、定价和定位。创始人比员工更能快速、高效地做出这些调整。
拿不下第一个客户。如果用户愿意试用你的产品,但就是不付钱,可能是因为:(i) 他们遇到了问题,希望你的产品能解决,但实际上没有解决;或者 (ii) 问题存在,但价值不够大。如果是前者,你需要找出如何让产品更好地解决问题。是不是缺少关键功能?有太多 bug 让用户不愿为此付费?如果是后者,那你可能需要回到起点,寻找一个更有价值的想法。
用户付了钱但不满意。这可能是因为你收费很低,但实际上没有解决问题——用户可能只是出于礼貌付了点钱,或者希望你未来能解决他们的问题。如果他们付了很多钱却不满意,那可能是他们的问题非常严重,只是期待你能解决。在任何一种情况下,你需要回到前一步,确保问题真的得到解决。
你的客户之间差异太大。能成功卖出去是好事,但你不能对每个客户卖不同的产品然后说这就是产品市场契合点。你能把一次销售的经验重复四次吗?如果能,说明你做对了。如果不能,那还是回到上一阶段,继续优化。
在这一步卡住了。如果你总是有一些小进展,但没法转化为实质性的收入,可能是因为你没有能力彻底解决当前面对的问题,即便这个问题确实存在。如果你还想继续尝试,可以再坚持一下。但如果这样的情况已经反复发生,那也许选择一个更简单的目标会更明智。
按月收费而不是按年收费,除非客户更偏好年度合同。如果客户倾向于年度合同,可以提供解约条款,让他们在一定条件下退出,从而降低他们的决策风险。
动机很重要。如果你对正在做的事情不感兴趣,那就转型。就这么简单。做你感兴趣的事会让你走得更远。
果断决定。 在我们那一届 YC 项目中,我们看到有些公司让一个创始人做 X,而另一个做 Y。找到 PMF 已经够复杂了,不要再因为分散精力让事情变得更难。选一个点全力以赴。如果失败了,迅速转到另一个想法。
不要拿着解决方案去找问题。这样很容易对现有的代码或问题产生依赖。特别要小心那些非常小幅度的转型。我们最初的一个想法是开发一个监控技术债务的工具——通过 GitHub 插入,问工程师在哪里遇到问题,浪费了多少时间。因为卖不出去,我们不得不转型,然后用相同的方法来监测工程师的幸福感,重新用了一遍用我们的代码。结果是浪费了一周时间开会,最后还是放弃了。