根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《中共驻马店市委 驻马店市人民政府关于促进中医药传承创新发展的实施意见》(驻发[2020]12号)、《泌阳县紧密型县域医共体管理委员会会议纪要》([2024]1号)、参加第七届中国河南招才引智创新发展大会筹备会等有关文件和会议精神,结合我县第一、第二医疗健康服务业务发展实际需要,经县委、县政府批准，为泌阳县第一、第二医疗健康服务面向社会公开招聘人事代理工作人员，现制定如下实施方案。

　　泌阳县2024年公开招聘第一、第二医疗健康服务人事代理工作人员267名，其中第一医疗健康服务136名，第二医疗健康服务131名。招聘岗位及要求详见《泌阳县2024年公开招聘第一医疗健康服务人事代理岗位及要求一览表》《泌阳县2024年公开招聘第二医疗健康服务人事代理岗位及要求一览表》(附件1、2)。

　　驻马店人才信息网(为本次招聘工作发布《泌阳县2024年参加第七届中国河南招才引智创新发展大会公开招聘第一第二医疗健康服务人事代理工作人员实施方案》信息的指定网站，请考生随时关注。同时，招聘工作进展情况指定在微信公众号“说泌阳”发布。报考人员请密切关注微信公众号“说泌阳”发布的有关信息。未按时、按要求参加每个招聘环节产生的一切后果均由报考者个人承担。

　　(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

　　(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有问题，可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。

　　(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】-【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

　　备注：考生报名时需上传身份证、毕业证、资格证等有关证件电子照片，按要求上传本人近期免冠正面证件电子照片，电子照片为近期免冠正面标准照片(白底、蓝底、红底均可，jpg格式，大小2M以下，最终效果以输出后的大小为准,以便制作准考证时使用)。

　　报考资格审核分为网上信息审核和现场资格确认。按照“谁用人、谁审核、谁签字、谁负责”的原则，泌阳县第一、第二医疗健康服务组织专门人员在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，及时查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片等不符合要求的，报考者应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。

　　本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　通过报考资格审核的人员，于2024年9月3日8：00至9月13日18：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者每人缴纳30元考务费。未按期缴费的视为自动放弃。

　　缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《泌阳县2024年公开招聘第一医疗健康服务人事代理工作人员报名登记表》《泌阳县2024年公开招聘第二医疗健康服务人事代理工作人员报名登记表》(附表3、4)一式2份，以备面试资格确认时使用。

　　网上报名的报考人员，于2024年9月18日8：00至9月20日18:00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。

　　请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间、系统关闭相关功能等造成的后果由考生自负。

　　报考人员每人仅限报考招聘计划中所设置的一个岗位(专业)，同意调剂。报名与参加考试时使用的有效居民身份证必须一致。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一考试、统一评分的闭卷方式进行。委托外地有资质的专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。

　　笔试时间：2024年9月22日(星期日)上午9:00-11:00。考试时间为120分钟，考试全过程不得提前交卷。笔试考试成绩总分为100分。

　　笔试地点及注意事项：以准考证(从网上自行打印)为准。参加考试时，应试者须持本人准考证、有效居民身份证(或临时身份证)方可进入考场。

　　根据招聘岗位和招聘计划，按照笔试成绩(含加分)从到低分的顺序，按照1：2的比例确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试采用结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析、沟通协调、临场应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。

　　面试前进行面试资格确认。拟进入面试人员须在公示期满且公示情况正常后7个工作日内向泌阳县人才交流中心提交以下证件、材料(由泌阳县卫健体委和第一、第二医疗健康服务安排专人受理，并进行面试资格现场确认)：本人有效居民身份证、毕业证、资格证、就业报到证(2022年及之前毕业的考生需提供)原件及复印件各1份，网上打印的《泌阳县2024年公开招聘第一医疗健康服务人事代理工作人员报名表》《泌阳县2024年公开招聘第二医疗健康服务人事代理工作人员报名表》2份，学历证书电子注册备案表、笔试准考证等。留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1份。现场资格确认结束，退回证件原件，保留复印件，整理好的现场审核资料交县人才交流中心归档备案。

　　面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩(含加分)，在同岗位应聘人员中从到低分依次递补。经面试资格确认合格，在微信公众号“说泌阳”进行公示，公示期7天，公示期满无异议者,核发面试通知单。

　　实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试，面试成绩须达到本组(考场)使用同一面试题本面试考生的平均分以上;如果某组考生全部形不成竞争，考生面试成绩应达到70分(含)以上，否则不予录用。

　　根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)报考的，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的退役大学生，须于2024年9月20日18:00之前到县人才交流中心进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分情况连同笔试成绩一并在微信公众号“说泌阳”予以公示。

　　退役大学生士兵加分提供材料：(1)本人有效居民身份证原件、复印件;(2)本人入伍通知书原件、复印件;(3)本人退伍证原件、复印件;(4)本人符合报名条件的毕业证原件、复印件、学历证书电子注册备案表;(5)报名表。

　　笔试成绩(含加分)、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。考试总成绩在微信公众号“说泌阳”予以公示，公示期7天。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

　　根据考试总成绩，按岗位招聘人数从到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩(含加分)从到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，在同岗位应聘人员中手机一键代理ip，按考试总成绩从到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　体检合格人员等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，所缺岗位从符合条件的同岗位报考人员中由到低分等额一次性递补体检、考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自动放弃。

　　考察包括考核和政审。具体考察工作按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)文件规定，对县内户籍考生，由领导小组办公室统一征求县纪委监委、县公安局等部门是否有严重违纪、违法犯罪等行为的证明材料;对县外户籍的考生，由考生本人提供具有管辖权的相关部门出具的上述证明材料。

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，以及招聘计划和岗位，按1:1比例从到低分的顺序进行资格确认，按招聘计划聘满为止，最后一名成绩并列的，可计划一并聘用。初聘资格审查时需要报考人员提交报名表、居民身份证、毕业证、资格证、学历证书电子注册备案表等。确定初聘人员名单后，在微信公众号“说泌阳”予以公示，公示期不少于7天。公示期满无异议后，县人力资源和社会局印发聘用文件，县人才交流中心按照规定程序及时办理人事代理手续，泌阳县第一、第二医疗健康服务负责完善聘用合同、人事档案托管合同、新聘用人员备案表等。

　　初聘人员名单在微信公众号“说泌阳”公布，不再采取其他方式通知到个人，应聘人员必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　泌阳县第一、第二医疗健康服务负责参照本单位同级在编(事业)在岗人员，同步管理使用人事代理人员，并落实其住房公积金、养老、医疗、生育、工伤、失业等基本社会保险以及工资福利待遇;与被聘用人员签订聘用合同，合同期限5年，合同期内，参照本单位同级在编(事业)在岗人员同步实行年度考核、专业技术职务(职称)评聘和评先表优、办理工资晋升手续;评聘专业技术职务，不受结构比例或指标限制。严重违反有关法律法规、劳动纪律或连续2年年度考核不合格的，予以解聘或辞退;任期内年度考核合格的，经双方协商续签聘用合同、人事档案托管合同。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的继续使用;不合格的，取消其聘用资格。

　　本次泌阳县2024年参加第七届中国河南招才引智创新发展大会公开招聘第一、二医疗健康服务人事代理工作人员工作，在县公开招聘人事代理人员工作领导小组统一领导下进行，领导小组办公室设在县人才交流中心，负责协调各有关部门具体组织实施各项招聘工作。各成员单位职责：县纪委监委全程监督，负责对招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假的工作人员依纪依法严肃处理，并追究单位负责人的主体责任和相关人员的具体责任，负责涉考信访、涉诉案件的查处工作;县人力资源和社会局负责具体指导招聘工作领导小组办公室及各成员单位认真履行职责，正常有序开展各项工作，制定招聘方案、流程，发布信息、公示，协调第一、二医疗健康服务及各有关部门组织实施笔试、面试、体检、政审、聘用，指导县人才交流中心按照人事代理有关规定办理人事代理手续，管理人事档案;县委编办负责审核确定招聘计划;县卫健体委负责协调第一、二医疗健康服务的招聘工作;第一、二医疗负责提供招聘职位，招聘工作经费的供给(两个医疗按1:1分摊)，负责制订招聘计划、条件设置、资格审查，协助县人社局组织实施笔试、面试等各环节的具体事宜，组织协调体检、政审，办理各种聘用入职手续，参照本单位同级在编在岗人员同步管理使用新招聘的人事代理人员，及时组织实施各种待遇的落实工作;县公安局负责安保工作及涉考案件的查处工作;县教育局协同考点所在学校安排考务设施及勤务工作。各成员单位还应承担领导小组交办的各项临时工作任务。

　　泌阳县2024年参加第七届中国河南招才引智创新发展大会公开招聘第一、第二医疗健康服务人事代理工作人员工作涉及面广，政策性强，时间紧，任务重，各有关单位要各司其职，各负其责，密切配合，精心组织，严格纪律，确保招聘工作公开、公平、公正、有序进行。要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

　　本方案有关问题解释由泌阳县2024年参加第七届中国河南招才引智创新发展大会公开招聘第一、第二医疗健康服务人事代理工作人员工作领导小组及其办公室负责。

　　附件1：泌阳县2024年公开招聘第一医疗健康服务人事代理岗位及要求一览表.docx (请选择wps office 打开)

　　附件2：泌阳县2024年公开招聘第二医疗健康服务人事代理岗位及要求一览表.docx (请选择wps office 打开)