上大学的时候，做学生工作，最早的时候用短信群发，一个班级六十几号人，一次短信，里面有移动的， 有电信的，有联通的，只是我的手机是移动的，每次发给移动的号，会有状态提醒，对方已收到。但是自己还是生怕别人收不到，每次在发信息的时候，都会写一句话：收到请回复。

　　到毕业了，工作了，开始用OA办公系统。OA最大的好处就是状态，这个最好用，每个邮件，每个消息和流程，发给对方的时间和状态自己都能看得到whatsapp乱发消息禁止，对方看了没看，什么时候看的，再也不用写收到回复了，很是方便。于是收到请回复，在OA办公里就逐渐地消失了。

　　“收到请回复”这五个字总是会频繁出现在工作场合中，通常是你的同事或工作伙伴为了与你保持有效的沟通，以此确保你了解工作上的内容。

　　职场上，最讨厌的一种人就是你一边认真地跟他说正经事，他却总是一副爱理不理或是视而不见的态度。

　　：一是他工作实在太忙，一时没有注意到，这种可以谅解；二是他自己觉得这就是一件不值一提的小事，根本不需要回复；三是他干脆觉得很麻烦，不想回。

　　后两种情况的人明显是缺乏专业素养的，对于工作上的一切事情，我们都不能任由着自己的小性子来，这本身也是一种非常不成熟的工作理念。

　　我问他材料送到了吗，他说送到了，我问他怎么送的，他说我要他找的那个人不在，他就委托办公室的人转交了。

　　如泥牛入海，一去不回，一直到要返京了才想起回复。他自以为没有必要及时回复，却不知我们很期望得到他的消息。

　　我问怎么回事，原来领导让他去找另一个部门的领导，他回复说要找的人不在，被领导训斥“不要回复，找见再说”。找人没找到，这算回复吗？

　　因为不用担心，你委托的事他一定会放在心上，尽心尽力，随时回复，绝不让你焦急等待。对这样的同事和朋友，你也会以礼相待，并以同样的重视对待对方托付的事。这就是共事双方的默契。

　　事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1% 没落实，虽然就差这么一丁点，事情却还是没有做到位。

　　现在的通信手段如此发达，以至于常常到了回复不过来的程度。但在工作上，只要是和你岗位职责有关的事，都要及时回复。

　　事毕回复，说来简单，做好不易。送信送材料只是表面上的事，根子上还是职业品格的问题，这和承诺与诚信有关。

　　一个成熟的企业里，需要少数聪明的人和多数靠谱的人。马云说过，我不需要提点子的人，阿里这么多人，提点子的人太多了，我需要有执行力的人。