智东西10月17日消息，美国科技巨头Meta今天向媒体确认，该公司正在多个团队实施裁员，旨在重新分配该公司的内部资源。

　　“今天，Meta对部分团队作出了人员调整，为的是确保现有资源与该公司的长期战略目标和地点策略相匹配，”一位Meta发言人在声明中解释道，“这意味着部分团队可能调离属地，部分员工则需要调岗，如果遇到岗位裁撤的情况，该公司会尽可能为受影响的员工寻求新岗位。”

　　Threads前软件工程师Jane Manchun Wong在社交媒体平台上发文称，自己在此次内部调整中被优化。

　　据TechCrunch统计，一些曾在Meta的Facebook、人事安卓 WhatsApp消息延迟、法务和设计部门工作的员工，也通过社交媒体平台透露了自己被裁员的事情。

　　不过，Meta发言人则回应称，Threads、人事、法务部门并不在此次人员调整的范围内。此外，该公司拒绝透露受到此次重组影响的部门及总人数。

　　据The Verge昨天晚些时候报道，此轮人员调整并不是在全公司范围内大规模裁员，而是与特定团队的重组同步开展的小规模裁员。

　　有一位了解此事的Meta前员工爆料，今天至少十几名员工在视频会议中被通知需要调整现有职位，他们可以选择重新签订新职位的合同，或者领取离职赔偿。其中，部分员工选择离开Meta，并拿到了一个半月的离职赔偿。

　　由于疫情期间招聘的员工过多，近年来Meta一直通过裁员大幅削减员工数量，以精简公司架构和规模。

　　2022年，Meta裁员了13%左右，共1.1万名员工。当时，Meta CEO扎克伯格曾提到是自己对公司状况的盲目乐观，导致了大规模地裁员，并为此负责。

　　2023年，Meta再次裁员1万人，并撤裁了5000个空缺岗位。扎克伯格将2023年定义为Meta的“效率之年”，而上述裁岗裁员也是该计划的一部分。

　　最新一轮裁员波及的Reality Labs是Meta的硬件部门，原本主要负责虚拟现实（VR）、增强现实（AR）和元宇宙（Metaverse）等相关的技术研发和产品开发。

　　今年6月，Meta宣布开始重组Reality Labs的所有团队，最终只留下一个主攻Quest头显产品的“元宇宙（Metaverse）”部门，并且新设立一个“可穿戴式设备（Wearables）”部门。可穿戴式设备部门主要负责Meta除了头显外的其他硬件产品，比如与雷朋（Ray-Ran）合作的智能眼镜。