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  智东西10月17日消息,美国科技巨头Meta今天向媒体确认,该公司正在多个团队实施裁员,旨在重新分配该公司的内部资源。

  “今天电脑可以登whatsapp码,Meta对部分团队作出了人员调整,为的是确保现有资源与该公司的长期战略目标和地点策略相匹配,”一位Meta发言人在声明中解释道,“这意味着部分团队可能调离属地,部分员工则需要调岗,如果遇到岗位裁撤的情况,该公司会尽可能为受影响的员工寻求新岗位。”

  Threads前软件工程师Jane Manchun Wong在社交媒体平台上发文称,自己在此次内部调整中被优化。

  据TechCrunch统计,一些曾在Meta的Facebook、人事、法务和设计部门工作的员工,也通过社交媒体平台透露了自己被裁员的事情。

  不过,Meta发言人则回应称,Threads、人事、法务部门并不在此次人员调整的范围内。此外,该公司拒绝透露受到此次重组影响的部门及总人数。

  据The Verge昨天晚些时候报道,此轮人员调整并不是在全公司范围内大规模裁员,而是与特定团队的重组同步开展的小规模裁员。

  有一位了解此事的Meta前员工爆料,今天至少十几名员工在视频会议中被通知需要调整现有职位,他们可以选择重新签订新职位的合同,或者领取离职赔偿。其中,部分员工选择离开Meta,并拿到了一个半月的离职赔偿。

  由于疫情期间招聘的员工过多,近年来Meta一直通过裁员大幅削减员工数量,以精简公司架构和规模。

  2022年,Meta裁员了13%左右,共1.1万名员工。当时,Meta CEO扎克伯格曾提到是自己对公司状况的盲目乐观,导致了大规模地裁员,并为此负责。

  2023年,Meta再次裁员1万人,并撤裁了5000个空缺岗位。扎克伯格将2023年定义为Meta的“效率之年”,而上述裁岗裁员也是该计划的一部分。

  最新一轮裁员波及的Reality Labs是Meta的硬件部门,原本主要负责虚拟现实(VR)、增强现实(AR)和元宇宙(Metaverse)等相关的技术研发和产品开发。

  今年6月,Meta宣布开始重组Reality Labs的所有团队,最终只留下一个主攻Quest头显产品的“元宇宙(Metaverse)”部门,并且新设立一个“可穿戴式设备(Wearables)”部门。可穿戴式设备部门主要负责Meta除了头显外的其他硬件产品,比如与雷朋(Ray-Ran)合作的智能眼镜。

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