今天，仅仅过去24小时多，内乱第二幕就上演了：微软等金主们很“生气”，想迎回Altman。董事会已经接近妥协，考虑推翻其决定。

　　离职员工可能悉数回归：OpenAI首席战略官Jason Kwon在周六晚的一份备忘录中告诉员工，OpenAI“乐观”地认为，公司能够挽回Sam Altman、Greg Brockman以及在Altman被解雇后离职的其他关键员工。

　　目前，Altman本人及OpenAI都未放出官宣声明，如果剧情真的如此进行、Altman顺利回归，那显然，Altman将成为周末内斗的大赢家。

　　一家公司的领导人如此迅速地被解职，然后又被重新接纳，这在商界几乎是史无前例的，尤其是伴随着董事会的大换血。

　　下面，见闻君就和大家捋一捋此次OpenAI内部“宫斗”的导火索以及导致Altman下台的主因，还有硅谷最新的风向转变。

　　距离OpenAI内乱过去才一天多，多家媒体报道称，那个赶走了Altman的董事会正就让Altman重新掌舵进行谈判。

　　微软和风险投资公司Thrive Capital等主要股东，正齐齐向董事会施压，希望让Altman回归。

　　Sam Altman已经对这些支持他的投资者们提出了要求：如果他要回归OpenAI，必须要设立新的董事会和治理结构；此外，有报道称他也在考虑另外成立一家新的公司，让OpenAI的前员工加入，比如那些对他突然下台感到不满而辞职的员工。

　　据多位知情人士透露，在第一种情况下，OpenAI现任董事会成员最快将于本周末卸任。不过，目前局面仍在变化，Altman和支持他的股东们还没有做出决定。

　　还有知情人士表示，微软CEO Satya Nadella一直在与Altman联系，并承诺无论他下一步采取什么措施，都会给予支持。

　　其他主要投资者，包括红杉资本Alfred Lin和SV Angel创始人Ron Conway在内的几位风险投资人都发表公开声明支持Altman。

　　此次内斗的根源，可能在于AI监管与商业化之间的矛盾——OpenAI首席科学家Ilya Sutskever无法接受CEO Sam Altman激进的商业化战略，因此和其他董事联手，赶走了Altman和公司总裁Greg Brockman。

　　Altman的野心“路人皆知”，除了开发大模型，Altman还计划涉足硬件开发、AI芯片等众多产业。

　　Altman寻求向中东主权财富基金融资数百亿美元以创建一家AI芯片创业公司苹果whatsapp安卓版，与英伟达GPU竞争；

　　Altman还在争取软银孙正义的数十亿美元投资和苹果前设计主管Jony Ivy一同开发一款硬件设备；

　　相比Altman，Sutskever更加关注AI的潜在威胁，曾多次表示，他的主要工作不是开发GPT-5，而是弄清楚如何让“超级智能”安全可控。

　　而且，近期多模态、GPTs等一系列重磅功能的飞速上线，也让首席科学家Ilya Sutskeve感到不安。他认为，OpenAI需要更多的时间来弄清楚研究路径，而不是急于匆忙部署产品。

　　Sutskeve当场表示，公司不应该继续筹集资金和扩大规模，Altman未经董事会同意就离开会场，随后被直接解雇。

　　上面讲完了此次”内斗“的导火索，那么，Sutskeve究竟为何可以完成对Altman的罢免？

　　2019年的时候Sam Altman创造了一个开创性的组织架构，由非营利性的OpenAI, Inc. 和营利性子公司 OpenAI Global LLC 组成。在官网上，OpenAI的基本结构图显示，用一家非营利实体去管理一家营利实体，后者可以接受投资并设定回报率，但是要在前者的治理下展开运作。

　　由于董事会仍然是非营利组织的董事会，因此每位董事都必须履行其信托职责，以推进其使命——安全、广泛受益的 AGI。虽然营利性子公司被允许赚取和分配利润，但它必须遵守这一使命。该非营利组织的主要受益者是人类，而不是 OpenAI投资者。

　　这个看似很公平的分配，其实埋下了一个隐患，就是为了避嫌，来自非营利实体的管理通常都是社会人士，他们代表的是自己的价值观。

　　而且，OpenAI董事会独立性很大，就连Altman也不直接持有股权，进一步削弱了他对公司的影响力。微软等大股东只能从利润中分一杯羹，无法插手公司的运营。

　　一些接近Altman的人士表示，他对董事会的决定感到异常愤怒，他向同事抱怨没有更好地管理团队、确保他们的忠诚。

　　如果Altman回归，解雇他和降职Brockman的董事会可能会被彻底改组，被认为主导了内斗的首席科学家Sutskever和Quora创始人Adam DAngelo或被迫离开。

　　Altman不仅能清除团队内对他不满的成员，进一步稳固作为CEO的权力，也可以借此调整OpenAI的治理架构，消除未来类似事件发生的隐患。

　　现在，Meta已证实这一消息：RAI的确已经解散，大部分成员将转到公司的AI产品团队，其他人则将转到AI基础设施相关团队任职。

　　RAI的任务主要是识别AI训练方法中存在的问题，包括公司的模型是否经过了充分多样化的信息训练，防止错误和幻觉。Meta社交平台上的自动化系统已经导致了一些问题，WhatsApp的AI表情包在特定提示下会生成有偏见的图片，Instagram的算法之前被曝出会显示儿童性虐待内容。

　　Meta经常强调其在AI研发上如何“负责任”，甚至还专门为此设立了一个页面，列出了其“负责任的人工智能支柱”，包括问责制、透明度、安全性、隐私等。

　　据悉，这个团队正式名称为AI道德与社会团队，其主要职能在于指导微软在AI方面的创新，从而产生符合道德标准、负责任以及可持续的结果。最近，该团队始终在努力评估微软将OpenAI技术整合到其产品中可能存在的风险。

　　多位微软离职和在职员工表示，此举导致微软将再也没有专门的团队来确保其AI原则与产品设计紧密结合，而目前该公司正在引领潮流，努力让AI工具成为主流。

　　不过，微软仍然保留着名为负责任AI办公室（ORA）的团队，其任务是制定规则来管理公司的AI计划。微软表示，尽管最近进行了裁员，但其在责任工作方面的整体投资始终在增加。

　　如果Altman回归，也引发了人们对AI安全的质疑，GPT大模型能够迭代如此之快，有没有为了速度罔顾安全性？

　　种种迹象表明，追逐热钱的硅谷，在AI风潮中似乎有了迷失的迹象：巨额投入带来的商业化变现压力、对技术进步的狂热信仰，可能正使得至关重要的AI安全问题，被许多科技公司所忽略。