总部明确在符合保密要求的前提下军队人员可以在个人支配时间使用智能手机后，一些单位在落实规定的过程中有些犯难，相关细化措施陷入“难产”，至今无法出台，让官兵们等得很着急。

　　单纯等待观望，好政策永远无法“落地”，只能沦为“画饼”。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。千难万难，不行动是最大的困难。智能手机作为部队管理中遇到的新生事物，必然会给习惯思维带来不少挑战，但它并不是难以逾越的天堑。济南军区某通信团智能手机管理的经验告诉我们：行动起来，办法总比困难多！

　　前不久，济南军区某通信团4名战士违规使用智能手机被严肃处理，4名战士的班长、排长也受到通报批评。原本一次寻常的违纪处理，却因为涉及到智能手机，在团局域网上引起了热议。

　　网友“通信尖兵”留言：“政委好，上级明确规定可以使用智能手机了，怎么还会有人被处罚，弄得大家心惊胆战的，这智能手机到底是能用还是不能用？”

　　团政委张东回复：“团里根据上级规定制定了手机使用管理规定，对智能手机使用的时间、场合、审批备案、检查问责等事项都进行了明确规范。这几名同志有的在训练时间使用智能手机，有的把智能手机带入了机房，违反了规定，因此被严肃处理。”

　　网友“肩章四颗星”留言：“现在战士出了问题都要问责骨干，身为一名班长，对这种‘连坐’方式我觉得不妥当。”

　　团政委张东回复：“部属违规使用智能手机，班长、排长作为直接领导没有及时制止，睁一只眼闭一只眼，是工作失职，要负管理责任。”

　　总部明确军队人员可以在符合保密要求的前提下使用智能手机后，一些官兵误以为政策“开了口子”，对智能手机的管理不会像过去那么严了，即便违规也没什么大不了，只要没有造成损失，顶多是批评了事。团党委“一班人”对此有清醒的认识：如果任由官兵的思想误区存在，迟早要铸成大错。智能手机管理必须坚持规范化、制度化，对违规行为必须严肃追究责任。

　　为此，该团组织了“智能手机管理学习周”活动，开展了《给智能手机上把“锁”》《智能手机使用管理规定解读》《智能手机使用如何守好保密底线》等专题教育，并以营、连为单位组织 “智能手机使用大家谈”专题演讲，让官兵走上讲台，谈一谈违规使用智能手机的隐患和危害。该团局域网“政策答疑”栏目也针对智能手机使用推出专题whatsapp 新手机，不到一周时间，原来的吐槽者纷纷点赞。