2025年2月，李大哥在吉林省长春市宽城区人民法院兰家人民法庭调解室内接过5万元现金，声音有些发颤。

　　事情发生在2024年年初，当时李大哥等8名工人受雇于吉林省某园林公司（以下简称园林公司）参与某小区绿化工程，双方约定薪酬按照实际工作时长、工作难度以及完成的绿化面积进行核算。

　　施工过程中，李大哥等人按时按质完成了一系列工作，工程结束后，园林公司却因此前承接的多个项目回款延迟、流动资金匮乏，无法及时兑现李大哥等8名工人的近60万元劳务费。

　　面对日常开销时的捉襟见肘，李大哥等人急得像热锅上的蚂蚁。此后半年多的时间里，李大哥和7名工友跑了十几趟公司讨要说法，可对方却迟迟没有回应。无奈之下，李大哥和7名工友将园林公司起诉至宽城区法院。

　　图为2025年2月，吉林省长春市宽城区人民法院兰家人民法庭法官赵旭光（左一）正在调解劳务费纠纷。黄巍 摄

　　接到案件后，宽城区法院法官赵旭光当即启动了“涉民生案件绿色通道”，当天立案、当天分案，次日便组织双方在兰家法庭调解室进行调解。

　　“我们也不愿意拖欠你们的辛苦钱代理IP地址一定要软件吗，但现在公司账上真没有钱了。”园林公司代理人王伟（化名）解释道。

　　面对僵持不下的局面，赵旭光一边向园林公司释明法律法规，一边安抚李大哥等人的激动情绪，并向双方列举同类案件的解决方案，逐一分析利弊。

　　“如果公司用闲置的绿化洒水车和修剪设备作价抵偿给李大哥，他们就可以将这些闲置设备租赁出去或者利用起来，增加一些收入，剩余欠款你们可以分四期支付，等回款到账后优先给李大哥他们。”说着，赵旭光调出辖区另一家企业通过“以物抵债+分期履行”重获生机的案例台账。

　　“你们看，这是上个月法院刚调解的汽修厂欠款案，就是用这个模式，企业活了，工人工资也结清了。”

　　听完赵旭光说的话，王伟率先开了口：“公司刚好有一笔工程回款，我们可以先期支付给几名工友，解决他们的燃眉之急，其余资金回笼后我们会尽快支付全部欠款。”

　　见事情有了转机，赵旭光向李大哥等人讲明了公司的现实困境：“若进入强制执行程序，对公司账户、设备等进行查封扣押，公司可能面临停工，到时候大家更难拿到工资。”

　　达成和解协议后，园林公司于调解当日给付李大哥等人5万元，并在之后的一段时间按照约定按时完成款项给付。

　　“感谢法官的调解让公司有了‘缓冲期’，现在项目运转正常，我们很快就能结清全部欠款。”近日在回访中，王伟高兴地告诉赵旭光。

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