就有职场人根据自己的能力和兴趣，了解目标行业的就业前景、薪资待遇、工作内容等信息后选择转行；

　　这不，在内地互联网三巨头的腾讯工作2年的Elsie，就选择辞职来香港留学，希望未来能在香港发展。

　　本硕均毕业于港校“网课”的Corinna，毕业后同样在内地头部互联网公司工作，现在在一间在港中资银行工作。

　　辞职的原因是我看到岗位天花板，觉得年轻还是要多挑战，加上内地互联网寒冬，涨薪规则都变了，就想着去留学提升下自己。

　　在第一个问题上，市场营销在内地的玩法特别多元，包括从电商方向上、从社交APP的玩法和广告投放的玩法都走在前端。

　　社交APP以Ins和Facebook为主，WhatsApp又是一个没有什么玩法的APP，更没有像微信那般功能很多。

　　虽然我正在学习中，但在工作中，尤其是市场营销对粤语的要求还是蛮高的，还要熟悉本地玩法和市场。

　　接着是机会成本，比如我本科毕业后其实拿到了京东管培生、雀巢管培生、欧莱雅管培生和腾讯offer。

　　当时，我选择腾讯offer是因为薪资待遇和环境是最好的，而我放弃其他机会后，现在其实有一点后悔。

　　因为管培生的offer，从长远来看成长空间是更高的，要不然我现在也不会在腾讯工作2年后为了职业天花板而痛苦。

　　另外，如果可以再加一个考虑因素，我在香港求职上还会考虑团队氛围，因为好的leader也非常重要。

　　从港漂Elsie的故事中，我们看的出来，虽然她看到岗位天花板但却没有放弃，从而通过来港读硕增长自己的学识，提高自己的就业竞争力。

　　因此，我毕业后是在内地头部互联网公司实习，从事产品经理岗位，目前则在香港一家中资银行做产品经理。

　　且香港的数字化之路相比内地目前的瓶颈期而言，香港属于上升期，所以我更愿意选择在增速较快的香港大显身手。

　　最大的难点是香港招聘岗位数量远小于内地，反馈周期长，候选人自己要掌控招聘节奏，调节自我心态比较难。

　　在求职时，我曾筛选正在做数字化的行业，分析这些企业为什么要做数字化转型，目前发展到哪一步了，还欠缺哪些能力。

　　以及对过往实习项目经验做全面复盘，提炼出个人能力优势，尽可能的往目标行业、公司、岗位去贴合。

　　“JD拆解法：挑选你想去的行业，选出10条你想去的岗位JD，对岗位JD做拆解，把jd拆明白了，你就会知道该行业、该岗位需要什么样的人。

　　全面复盘：提炼出行业特点、岗位要求后美国号码登不上了whatsapp，复盘自己的项目经验，提炼出个人能力标签，尽量目标岗位一致。”

　　此外，如果想从事数字化相关的工作，coding、数据分析能力是要有的，所以在硕士阶段我直接转了码（我本科读文学的）。

　　因此，我会从稳定性、Big Name、职位可代替性、薪资和行业发展潜力来考虑一份offer。

　　如果岗位被替代的成本太低，直接可以不考虑，每天做机械性重复的工作，吃的是青春饭，不太容易自我增值；

　　当然，薪资方面可以对标该行业的平均应届生起薪即可，只要在职期间能沉住气认真做事、总结经验，未来再跳，也有雇主愿意接。

　　来港工作的毕业生可以提前了解清楚内地与香港两地的招聘时间轴，两地招聘节奏、招聘偏好，因为有很大的差别。

　　有自己的Dream Company很好，但可以先从小公司面试练手开始，等自己的面试发挥水平觉得不错了，再去Dream company面试。

　　不要上来就送人头，每家大公司的面试都会对候选人留面评，而且你的下一场面试官也会看上一场面试官对你的评价。

　　港漂Corinna就用她的经验告诉大家，离开内地互联网，原来也可以换个赛道，了解香港的工作机会。

　　以上，港漂在面对失业和未来的不确定性时，不妨保持冷静和理性，千万不要过度情绪化或抱怨，而是要尽快接受现实并寻找解决方案。

　　当然，保持积极乐观的态度，相信自己能够克服困难并取得成功；也要保持耐心和毅力，相信自己能够找到适合自己的工作岗位。

　　JobsDB和CTgoodjobs等“全能型”招聘平台：行业多、岗位多，但要注意辨别“假岗位”。

　　JIJIS和eFinancialCareers等“单一型”招聘平台：JIJIS专门面向港校本科毕业生的，岗位更新及时；

　　anyway，如果你对香港的文化、生活方式和工作环境有一定的了解，并且有一定的语言能力，那么来香港工作也是一个不错的选择！