近日，云南祥鹏航空有限责任公司（以下简称“祥鹏航空”）2024年后备人才飞“祥”训练营——“精英领航班（第二期）”线下集训顺利开展。

　　本次培训在第一期“精英领航班”的基础上，对培训内容与培训形式做了进一步优化升级，围绕“扬帆起航”“打造良好职场人际关系”“提升全局意识”三大培训主题，采用“翻转课堂”的培训模式，打破传统培训课堂枯燥的授课模式，以参训学员为主体，通过设置“两带来”个人展示环节，让学员分享管理工作中遇到的一个知识点、痛点或难点，带着问题参加培训，由参训人员掌握学习主动权。在培训环节设置体能锻炼、课堂讨论、跨行业交流与战队比拼等多样化的培训内容与培训形式，充分激发参训人员积极性。培训期间参训人员分为三个小组，通过内部团结协作与相互之间竞争比拼，结合培训课程内容，打破业务壁垒，深入调研与思考。在结业典礼当天，各小组以充满创意的汇报方式，为大家展现了培训期间的课题研究成果。

　　本次“精英领航班”由祥鹏航空内中高层管理干部担任主要讲师，从公司政策与战略规划、管理的方式与方法等角度，让参训人员从中高管的视角了解公司当前的业务发展现状，学习中高管的管理经验，通过“授课分享+交流”的课堂模式，为后备人才与中高层管理干部搭建了“面对面”的沟通平台，交流解答平时业务实操或管理过程中的疑问点，加深了各体系间的相互了解和理解，促进后续协同工作顺利开展。同时，本次培训还邀请了“第54期民航中青年管理干部调训班”参训学员祥鹏航空运行副总裁陈靖欣和“第26期民航中青年财务业务骨干培训班”参训学员祥鹏航空财务部总经理袁艺倩作为分享嘉宾为参训学员开展了以“融合思想与实践打造新时代复合型民航人才”与“财务视角下民航前沿信息”为题的讲座，结合国家打造“交通强国”的战略发展规划，带领参训学员从更为广阔的视角，加深了对民航业与新时代复合型民航人才的认识。

　　为了贴合民航局提出的“空铁联运”发展规划主题，本次跨行业交流环节，祥鹏航空特邀请国铁昆明局中老铁路三十余名综合体系中基层人才走进“精英领航班”，与参训学员开展业务交流，双方围绕班组管理代理服务器怎么获取ip、安全运行管理、服务品质提升等话题展开充分探讨，了解对方运营管理模式与管理经验，为后备人才拓宽视野、跳出本行业的固化思维打下基础。

　　参与本期培训的参训人员表示，作为一名新任的基层管理干部，在自身角色转变的过程中，难免感到迷茫和不知所措，通过这次培训，让自己学习到了一些新的管理技巧与沟通技能，在未来的管理工作中能够从更为全面的角度去看待问题，打破思维局限性，更好地适应管理者身份。

　　祥鹏航空相关负责人表示，公司高度重视人才梯队建设工作，2024年开展的飞“祥”训练营后备人才培养项目从人才盘点到人才培养，盘活公司人力资源，充分挖掘员工潜能，为航空企业的安全运行与服务管理提升工作提供人才支持。（郭蕊）