展开十年波澜壮阔的阳泉发展画卷，每个节点都让人激情澎湃。 地区生产总值十年增长75%，突破千亿元。

　　5G网络在全省率先实现全市域覆盖，万人拥有5G基站数进入全国第一方阵，服务器算力水平全省领先。2023年，阳泉数字经济经营主体超3000家。核心产业增加值增长11.7%、全省第二。市级行政许可事项全程可网办率达97.3%。

　　十年间，城镇化率提高10个百分点，达73.01%。人均公共绿地面积增加50%，城乡居民收入分别增长6.2%、8.1%。

　　阳泉，一座煤城，然而今日的煤城已经变换了模样。 “刮板输送机准备启动，采煤机准备启动……”华阳集团一矿调度指挥中心，工作人员利用5G网络向井下发出指令，一时间，几百米外地下的采煤机徐徐启动，开始割煤作业。

　　借助5G网络，地层深处的采煤作业成了“网络直播”。采煤作业能够如此智能、便捷，归功于一矿智能化煤矿数据中心。数据中心集机柜、配电、制冷、监控、综合布线等系统于一体，采用存算分离技术——计算+分布式存储应用平台进行冗余部署，能有效协调各生产系统稳定运行，推进智能化建设，为矿井安全生产提供保障。

　　从机械化到如今的智能化，煤炭产业通过“智”变向“绿”而行。近年来，阳泉市加快智能化矿井建设进程，通过“机械化换人、智能化减人”，从根本上提升煤矿安全生产水平。目前已建成华阳一矿、二矿、新景矿及潞安五矿、平定汇能煤矿5座智能化矿井。今年，将新建成9座智能化煤矿，推动9座煤矿进行智能化改造，进一步扩大智能化矿井覆盖面，切实发挥智能化“提质增安”作用。

　　位于阳泉高新区东区科技园的日昌晶新材料（山西）有限责任公司生产车间内，伴随着机器隆隆作响，蓝宝石晶体在2050℃的长晶炉内“生长”。产出的蓝宝石晶体经过加工，形成晶棒和晶片，广泛应用于LED发光芯片、光电、技术玻璃、军事、医疗等领域。

　　日昌晶公司不断加大科技投入和研发力度，自主研发生产蓝宝石长晶炉，成功申请相关专利，并开发了晶体自动“生长”控制系统、冷却水温度自适应调节系统等，成为阳泉市首家主要从事高品质蓝宝石材料及产品研发、制造和销售的企业。

　　位于阳泉高新区庙堰园区的多氟多阳福新材料有限公司专业从事锂电新材料六氟磷酸锂及添加剂的生产和销售。其年产2万吨高纯晶体六氟磷酸锂项目总建筑面积12万余平方米，分二期建设。目前，厂房主体已完成，正在进行设备调试。

　　围绕加快推动新兴产业发展壮大，阳泉市大力培育“链主+链核+专精特新”企业，推动串珠成链、集链成群、集群成势，整合优化九条重点产业链，营收规模达到220亿元。新能源电池产业聚焦产业链缺失环节，加快太行世纪10GWh动力储能两用高端固态锂（钠）离子电池生产线项目建设，推进中冀投、中烜、贝特瑞负极材料一体化、多氟多六氟磷酸锂二期等项目投产。推动钠离子电池相关标准制定，华钠芯能1GWh钠离子电池生产线达产达效，促进钠离子电池在电动车、储能电站等方面的商业化应用。

　　同时，在人工智能、商用航天、低空经济、绿色氢能等未来产业上前瞻布局，不断开辟产业发展新赛道。

　　缝制、整烫、钉扣子……王建英和同事专心致志地赶制服装，山西鼎新服装服饰有限公司加工车间内，昔日的“宝妈”们如今已是生产线上的骨干力量； 玛丽购物广场里，美甲师李悦悦忙着为顾客打磨甲形、磨平边缘、抛光甲面，轻松实现了就近就业；

　　坚持以人民为中心的发展思想，把改善人民生活、增进民生福祉作为出发点和落脚点，阳泉市不断解决关系人民切身利益的突出问题，推动人民生活水平连续迈上新台阶。

　　就业是最基本的民生，牵动着千家万户。为持续抓好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作，阳泉市人社部门突出就业优先导向，聚合政策服务资源，并充分调动市场机构和行业协会积极性，形成齐抓共管的工作合力，打出就业政策“组合拳”——

　　优化零工市场，实施以工代赈，对116个重点社区（村）的帮扶对象开展“131”服务，即至少提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目；

　　截至目前，阳泉市2024年“一本两专”毕业生共7872人，已就业6622人，就业率为84.12%；全市农村劳动力33.79万人，其中本地就业23.18万人、外出转移就业10.61万人，就业形势保持总体稳定。

　　作为就业补充平台的各基层人社服务站点，阳泉市通过就业服务端口前置、重心下沉，不断延伸服务“触角”、创新服务方式，让群众在“家门口”就能找到好政策、好服务、好工作。目前，全市已建立855个乡镇（街道）和行政村（社区）基层就业社保服务点，实现了市域全覆盖。同时，向基层延伸了40项高频次就业社保服务事项，其中就业服务19项，包括“找工作”类服务15项、“学技术”类服务4项，群众可以就近办理求职登记、技术培训等相关业务。

　　民惟邦本，本固邦宁。就业结构不断优化，城乡统筹就业更加完善，劳动力区域分布更加合理……在阳泉，奔涌的“后浪”有了更多就业选择。

　　红色，是阳泉这座城市的底色，红色基因已经融入阳泉儿女的精神血脉。阳泉市坚持项目牵引，强化专班调度，持续推进红色领航战略走深走实、落地见效。建成山西阳泉干部学院、“阳泉记忆·1947”文化园、百团大战抗战遗址“三大红色教育综合体”，阳泉市建市公园全面竣工并向广大市民开放，首批打造25个“五有”红色教育基地，组建“百人宣讲团”师资队伍，编纂《阳泉英模事迹选编》等高质量榜样教材，初步构建起“基地实训+资源配套+师资入库+课程定制”四维协同、共建共享的党员教育矩阵，将党性教育贯穿全过程、各领域，不断擦亮“中共创建第一城”金字招牌。

　　思想建设是百年大党永葆生机活力的关键所在。党的十八大以来，党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育在阳泉高质量开展，持续为全市党员干部“补钙壮骨”。

　　阳泉市始终坚持以政治建设为统领，持续加强党的创新理论武装，教育引导全市广大党员干部牢记初心使命、自觉对标看齐芝麻代理换ip有什么用，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

　　党员，是党的“肌体细胞”，阳泉市坚持把加强党员队伍建设作为基层党建工作的重中之重，为推动阳泉高质量转型发展锻造更加强大的先锋力量。

　　阳泉市实施“攀高”“扎根”“凝新”三大举措，着力把高层次人才、产业工人、农民、到村（社区）工作大学生、“三新”领域等各方面先进分子吸收进党内，为党组织输送更多高质量“新鲜血液”。推进精细化党员分类管理，针对在职党员、无职党员、老弱党员、退休党员、流动党员五种党员分类指导，精准施策，精准发挥不同类别党员的作用，着力把各领域各类型广大党员组织凝聚好，不断提高党员队伍建设质量，激发党组织的生机活力。特别是坚持问题导向，精准破解流动党员教育管理难题，在全市范围内开展流动党员管理排查整顿，制定“两表两账”建立流动党员数据库，实施“跟踪式”管理。推动全市流动党员“双向报到、双向管理”，确保“离乡不离党、流动不流失”。（记者白雪峰 苏晓晨）

　　“今年前9个月我家收入一共3.1万多元，仅通过土地流转种植马铃薯和在基地干活，收入就增加了1万多元。”在山西省阳泉市盂县东梁乡东梁村，村民王建明掰着手指算起丰收账。…

　　戴上眼镜，躺在沙发上，眼前出现虚拟场景：自己仿佛在飞跃高山峡谷，雄鹰不时从身旁掠过，风声呼呼作响。忽然，一个360度的大转体，让人发出惊呼，倍觉兴奋。…

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