“王股长，咱文化宫的公益培训进基层活动，我们单位的职工都很感兴趣，都想再多报几门课程哪！”自从兰陵县工人文化宫“公益培训进基层”活动开展以后，工人文化宫教育培训股工作人员接到了很多类似的电话。

　　为进一步提高工会职工文化服务的普惠化和精准性，兰陵县工人文化宫推出“公益培训进基层”活动。作为一项“订单式”培训活动，把职工喜爱、基层欢迎的精神文化产品送到一线，充分满足广大职工群众日益提升的精神文化和生活品质需求。

　　2024年，累计为兰陵县市场监督管理局、临沂中联水泥有限公司、新兴镇总工会等30家基层单位送去心理健康讲座、八段锦、形体礼仪等培训200余课时，惠及职工5000余人。

　　为打破传统公益培训内容与受众需求不完全匹配这一局限，兰陵县工人文化宫积极探索创新，推出了“订单式” 公益培训模式。以职工实际需求为出发点，通过深入调研和密切沟通，制定了一张丰富的“课程清单”，基层单位自行“点单”，真正实现了培训与需求的“无缝对接”。

　　调研过程中，兰陵县工人文化宫工作人员发放了大量详细的调查问卷，内容涵盖职工的职业发展规划、现有技能水平、兴趣爱好、文化需求以及在工作和生活中遇到的困难等方面。同时，还与基层单位领导、工会负责人进行面对面交流，并深入职工群体组织座谈会和个别访谈，倾听一线职工心声。通过对收集到的信息进行分析整理，一幅清晰的基层职工需求画像逐渐浮现。这些宝贵的数据既为制定“订单式”培训方案提供了重要依据，也为后续培训活动的开展奠定了坚实基础。

　　“订单式”公益培训不仅提高了培训资源的利用效率，避免了资源浪费，更重要的是，它能够精准满足职工提升自我的渴望，无论是提升职业技能、丰富文化生活还是增强心理健康，职工们都能在“订单式”培训中找到他们所需要的内容，使每一次培训都能成为职工成长的有效助力。

　　经过前期充分的调研工作，兰陵县工人文化宫“公益培训进基层”的课程清单涵盖职业技能、文化艺术、心理健康等多个方面。

　　职业技能“订单”。紧密围绕企业生产实际和市场需求，制定了一系列职业技能提升培训课程。对于制造业职工，开展了数控编程、机械维修等高级技能培训，帮助职工掌握先进制造技术；对于服务业职工，推出了服务礼仪、客户沟通技巧等培训课程，帮助他们提升服务质量，为企业发展培养大批高素质技能型人才。

　　文化艺术“订单”。文化艺术领域的培训同样精彩纷呈。八段锦、形体礼仪等培训班受到了职工的热烈欢迎，报名单位众多；在书法绘画方面，根据职工不同水平开设了从基础入门到高级创作不同层次课程；民族舞、现代舞还是声乐、乐器演奏等音乐舞蹈类培训也供不应求，让职工们在忙碌的工作之余，找到了释放压力、展现自我的舞台。

　　身心健康“订单”。考虑到职工在工作和生活中面临的压力和挑战，健康养生讲座中，专业的营养师和健身教练为职工们讲解合理饮食、科学锻炼的方法；心理健康辅导课程通过讲座、沙龙等形式，帮助职工掌握应对压力、调节情绪的方法，培养积极向上的心态。

　　为了确保培训的专业性和权威性，兰陵县工人文化宫广纳贤才，组建了一支涵盖多领域、多层次的优质师资队伍。

　　这些教师均具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，有的是高校相关专业的资深教授，能够深入浅出地讲解理论知识，为学员们奠定坚实的学科基础；有的是行业内的技术骨干和专家WhatsApp语音提示重新发送，熟悉行业前沿动态与实际操作要点，能够传授实用的技能技巧；还有的是在文化艺术、心理健康等领域颇有建树的专业人士，擅长引导学员挖掘自身潜力，提升综合素养。

　　在培训方式上，充分考虑到基层职工的工作特点和实际情况，更加灵活多样。线上培训平台为职工提供了随时随地学习的便利，他们可以通过网络课程、直播教学等方式进行学习，并与教师和其他学员进行在线交流。线下培训则注重实践操作和现场互动，教师们面对面指导，让职工们在实践中更好地掌握知识和技能。

　　职工们对订单式培训给予了高度评价。一位参加八段锦培训的职工表示：“这种培训太实用了，完全是按照我们的需求来的，跟着老师学完以后我每天都在家自己练习，现在我感觉自己身体变好了，能以更好的精神面貌投入工作了。” 一位参加书法培训的职工也感慨道：“一直想学习书法，但以前没有合适的机会，这次的‘订单式’培训让我圆了书法梦。”（通讯员 戚梦菲）